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“开放组织模式”的对称。一种以组织利益取代个人利益，强调效率，作业专门化和服从权威的组织模式。特点是组织周围的环境相对稳定；金字塔式的组织机构，下级绝对服从上级，权力和知识由上级掌握；分工明确，任务专门化并有明确的工作程序；个人利益绝对服从组织目标。
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