工厂法

调整厂矿企业中劳动关系的法律。其内容各国规定不尽一样，大致为： 组织机构，行政职能和职工劳动时间，劳动纪律、劳动保护，工资福利、培训计划，奖惩制度、生产技术责任等。资产阶级最早的工厂法是英国政府于1802年颁布的，随后各资本主义国家也都陆续制定了工厂法。这些工厂法带有向工人阶级暂时性的局部妥协的性质，有极大的欺骗性。目的是缓和阶级矛盾，破坏工人阶级内部团结和镇压工人运动。旧中国国民党政府曾于1929年颁布工厂法，该法不仅不保护工人的实际利益，反而赋予资本家种种特权，成为压榨工人阶级的工具。只有社会主义国家颁布的工厂法，才真正体现工人阶级的意志，维护工人的合法权益和根本利益。