干部道德评价

人们依据干部道德的原则和规范，对干部在履行公职活动中的道德行为所作的善恶判断和褒贬评论。干部道德评价主要以干部在公职活动中的道德行为为对象，可以区分为社会评价与干部自我评价两种类型。前者是一定的社会组织、个人或一定范围的人群，对于干部职业行为及其他社会行为的善恶评价；后者是干部对自身的思想、职业行为及其他社会行为的善恶评价；它们对当事人的道德行为都会产生重要而深刻的影响。干部道德评价的主要方式是社会舆论、传统习惯、内心信念，这几种评价方式又互相联系互相影响。干部道德评价对于加强干部道德建设，提高广大干部的道德水平和形成良好的干部道德风尚，有着十分重要的作用。因此，加强干部道德评价是干部道德建设中的一个重要课题。