心理适应原理

管理心理学的基本原理之一。其内容是： 一种心理诱因的重复出现，会导致人在心理上的适应性，而人的技艺和本领是心理适应的重要因素。适应是指人感受和分析某种刺激的整个功能系统由于受到刺激物的连续作用而发生的变化。心理适应使人适应复杂的环境变化。由于诱因反复出现，人的心理器官受到重复刺激，变得习以为常。人的技艺越高，心理适应能力越强。这一原理要求管理工作要注重技能训练，提高人的心理适应能力，同时，在使用激励手段时，也要注意灵活多变，以达到最佳激励效果。