提高工资区类别后的离休工资

1985年国家机关、事业单位工资改革以前已经离休的干部，其离休工资，可随同地区类别的提高进行调整：
❶对于原执行国家机关、事业单位全国统一规定的11类地区中4类工资区工资标准的，可按1985年工资制度是改革前五类地区本人原等级的工资作为基数计发；
❷企业单位和执行非11类工资区制度的事业单位，其计算离休工资的基数，可以在增加幅度不超过2.75%的原则下，按当地的具体规定执行；
❸对享受粮（煤）补贴的，按国务院规定相应冲销其粮（煤）补贴后计发。