职业能力测验

为了选择适合于从事某种职业的人员所进行的能力测验。一般在就业招聘或职业学校招生时进行，目的是保证职业所要求的人员素质与个人素质相匹配。测验包括智力测验、技能测验等。不同的职业要求的能力不同，因此测验的内容和方式也各不相同。例如，办公室工作人员需要具有领会文件指示的能力、推理与判断的能力、语言表达能力等；机械工则需要眼、手、足协调配合的能力等。测验的方式也不同，有的需要采用书面回答，有的则需要实际操作。