角色调适

所谓调适（协调），就是为维持正常的社会生活秩序，创造理想的生存环境所表示的一种互动方式。以性别作为划分的依据，它可分为两大类，一类是女性角色内部协调，另一类是两性角色之间的协调。妇女学的角色调适研究，紧紧围绕妇女解放的目标而展开，并非为承受不合理秩序的压力，迎合旧习惯势力而进行角色调适。例如，妇女学只开展以男女性别角色平等为基础的协调，决不搞维护男尊女卑的角色调适。从角色调适的两个范围来看，角色内部调适主要着眼于提高妇女的整体力量。这种调适又可分为：同一角色的调适，如女工角色的调适；不同角色的调适，如女厂长和女工两个不同角色的调适；多角色的调适，如母亲—妻子—女工的调适。两性角色的调适，主要为加速真正男女平等的到来，这种调适有整体性，即两性的一般调适；又有对称性，如妻子与丈夫的调适；还有不对称性，如男医生与女护士的调适。就中国妇女学而言，角色协调是角色关系中的研究重点。中国妇女学的角色调适完全由社会制度所决定的。加强角色调适的研究，能促进社会进步目的的实现。