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为维护职工身体健康，保证职工在患病和非因工负伤治疗休息期间能够获得一定的物质帮助，安徽省于1985年4月制定颁发了《安徽省全民所有制企业职工病假期间生活待遇暂行办法》，对职工病假待遇作了较具体的规定。
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