系统管理学派

亦称系统学派。其代表人物有美国华盛顿大学教授卡斯特、罗森茨韦克等人。该学派认为，从系统的观点来观察管理企业，有助于提高企业的功效，能更好地实现目标。他们从系统的角度，把企业看成是一个有机的整体，把各项管理看成是相互联系的网络。

系统管理学派的主要管理思想是：(1)综合观点。他们认为，企业是由人、物、信息三者组成的综合体。它们之间相互影响、相互作用，管理人员要力求保持这三者之间的动态平衡、相对稳定和一定的连续性，以适应情况的变化，达到预期的目标。(2)开放观点。他们认为，不能把企业看成是一个封闭的系统，而应把它看成是一个与外界环境有密切关系的开放系统。企业目标的实现，不仅取决于内部条件，也取决于诸如市场、资源、法律、社会技术水平等外部条件。(3)投入产出观点。他们认为，要把企业看成是一个投入――产出的系统，投入的是物资、劳动力和各种信息;产出的是各种产品和盈利。(4)运用系统理论进行组成形式的变革。如运用系统理论组成的矩阵组织形式等。

系统管理学派的理论，为人们提供了一种全面考虑问题和按顺序解决问题的思想方法，许多管理科学理论，如控制论、自动化、管理信息系统等，都是在此基础上发展起来的。