组织文化

是指社会组织机构所具有的文化因素体系。任何组织机构在结构上都由若干部分组成，在功能上都有一个动态的整体机能，从文化的角度看，上述诸因素都是各该组织的文化因素。组织文化一般由硬文化与软文化两种因素构成，有形的因素称硬文化因素，如机构编制、经费数量、驻地场所、经营业务等;无形因素称软文化，如宗旨、方针策略、价值观念、职业道德等。研究组织文化，强化组织文化因素，提高整体素质，目前在西方正形成热点，我国的文化研究也已将重点由对大文化的研究转向对亚文化的研究，特别是对组织文化的研究。