人事流动率

一定时期内人事上的变动，包括新进或离职人员与员工总人数的比率。人事流动率计算的方法很多，通常使用的主要是：
(1)离职率
T（人事离职率）=S/M×100%
S:离职人数
M:平均总人数
(2)新进率
T（人事离职率）=A/M×100%
A:新进人数
M:平均总人数
(3)净人事流动率
T（净人事流动率）=R/M×100%
R:补充人数
M:平均总人数
一般来说，净人事流动率都小于新进率与离职率； 而在发展中的企业里，净人事流动率应等于或大于离职率； 在紧缩型企业中，净人事流动率应等于或小于新进率；在常态情形下，净人事流动率、新进率与离职率三者相等。