人事管理法制化

将人事管理活动用法律的形式固定下来，无论个人还是组织都必须依法办事，保持整个人事政策的连续性和稳定性。这样做，既能保证人事管理的权威和效能，保证人事部门及其工作人员有效地行使自己的权利，又能保证广大公务员依法执行公务，监督人事管理干部的行为，使国家机器沿着法制轨道运行。