| 词条 | 企业精神 |
| 类别 | 中文百科知识 |
| 释义 | 企业精神企业在从事生产经营和谋求生存与发展的过程中，形成具有鲜明企业个性的群体意识和精神风貌。它是企业生存与发展的重要的精神支柱，也是企业文化的重要内容。企业精神和企业文化，近年来受到了国内外的广泛关注，特别是美国、日本、法国、德国和南朝鲜的企业，都较早地重视提倡和发展企业精神，亦有许多成功的经验及理论研究成果。我国近代民族资本主义工业在创立和发展的过程中，也形成了具有民族文化传统和爱国主义特征的企业精神，一般包含有精诚创立、服务社会、人和至上等内容。新中国诞生后，企业性质发生了根本性的变化，又逐步地形成了社会主义性质的企业精神。较典型的有鞍山钢铁公司的“孟泰精神”、石油战线的“大庆精神”、“铁人精神”等，都包含有艰苦创业、以厂为家、埋头苦干的主人翁精神和团结协作的集体主义精神等内容，并对全国各行业的职工产生了广泛而深刻的影响。党的十一届三中全会以后，随着工作重心转移到经济建设方面上来，以及改革、开放的深入发展和社会主义精神文明建设任务的提出，人们更加注意培育企业精神，在内容上一般强调：（一）以厂为家的主人翁精神。（二）艰苦奋斗的创业精神。（三）勇于进取的拼搏精神。（四）尊重科学的求实精神。（五）团结一致的协作精神等。主人翁精神是社会主义企业精神的实质与核心，也是与资本主义企业精神的根本区别。社会主义的企业精神具有民族性、时代性、理想性、主体性、和谐性等特征。它对于企业群体的思想和行为具有凝聚作用、激励作用、感染作用、导向作用和规范作用，是推动企业两个文明建设的重要精神动力。企业精神是在较长的实践过程中形成的，企业领导者要积极倡导和精心培育。要从企业的实际出发，认真总结和提炼企业的优良传统、经营目标、发展方向、精神风貌等，同时借鉴其他企业及国外的企业精神精华，在此基础上形成有自己特色的企业精神。 企业精神企业在长期生产经营活动中逐步形成并为全体职工所认同的理想、价值观和基本信念，是企业文化的核心。主要包括三个方面内涵： |
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