企业素质qiye suzhi指企业进行生产活动和提高经济效益应具备的各种要素的质量水平和管理能力。企业素质是拟人化的说法，用来表明企业作为一个生产经营实体本身所具备的内在特性。
企业素质由人员素质、技术素质、经营管理素质三个方面构成。人员素质主要表现在与本职工作要求相适应的文化、业务、科学技术知识、技能经验、道德、纪律、责任心和创造性，以及由此而产生的人与人之间的关系。它进一步划分为工人素质、职员素质、领导干部素质等。技术素质表现在企业的技术装备和工艺水平上。经营管理素质表现在经营管理的组织、方法、手段的科学化的水平上。上述三个方面相互联系、相互制约。企业素质的高低正是这三个方面的综合表现。另外，企业素质既由企业内部条件决定，但又不能离开企业生存和发展的外部环境。
反映企业素质高低的标准是企业各种能力的大小，包括技术开发能力、扩大再生产能力、盈利能力、竞争能力、企业对外部环境的应变能力等。要提高企业的素质，一般应从两个方面进行。一是微观方面，靠企业自身的努力，通过人员的培训和教育，技术的革新和进步，经营管理的改进和完善来提高企业素质。二是宏观方面，要从企业外部环境上创造条件，克服那些阻碍企业素质提高的因素，在经济管理体制改革中尤其应注意这一点。 企业素质企业进行生产活动和提高经济效益应具备的各种要素的质量水平和经营管理能力。主要包括职工队伍素质、技术设备素质和经营管理素质。 企业素质quality of enterprise企业所具备的内在特性和生存发展能力。构成企业生产力诸要素的质量和企业管理水平的综合表现。主要包括职工队伍素质、技术装备素质和经营管理素质三方面。职工队伍素质是指企业职工包括领导干部所具有的思想品德、文化、技术、业务的水平和实际工作能力；技术装备素质是指机器设备水平和设计、工艺、试制新产品的能力；经营管理素质是指经营管理组织、管理基础工作、经营管理方法和手段的科学化、现代化水平。增强企业素质，必须全面提高这三方面的素质，其中职工队伍素质尤为重要，而关键又在领导干部素质。衡量和比较企业素质的优劣，主要以企业所表现的各种能力来判断，如技术开发能力、内涵扩大再生产能力、盈利能力、竞争能力、应变能力、满足社会需要能力等。也有人主张用效能、效率、效益来衡量企业素质。 企业素质企业素质指企业具有的内在的、稳定的生产经营能力、水平和效益。企业素质包括人的素质、技术素质和经营管理素质等。
❶人的素质。是指工人、科技人员、管理人员、领导人员的思想素质和文化技术、业务素质。企业是人的企业，企业的素质最终决定于人的素质。领导人员的素质可分为思想政治能力、政策水平、业务水平、组织领导能力、领导作风、领导心理以及年龄、体质等状况。
❷技术素质。是指企业的技术设备状况和工艺方法等。这是企业存在和发展的基本物质条件。
❸经营管理素质。是指经营管理的基础工作、经营管理制度、经营管理方法、经营管理能力以及竞争能力、应变能力和开发能力等。人的素质和技术素质通过经营管理发挥作用，转化成实际的生产力。
在社会主义市场经济体制下，建立以产权明晰、管理科学、责任明确为特征的现代企业制度，是提高企业综合素质的有效途径。
根据我国具体情况，各级领导要全面系统地抓好企业各项素质的提高。
❶要提高企业人员的素质。提高人员的素质是提高企业素质的决定因素。提高职工队伍素质，主要是通过各种学习，提高他们的文化水平、专业素质和政治素质。提高领导班子素质要使领导努力提高自己的领导决策水平，善于发现和重用那些有气质和魄力、有实际工作成绩，能够开创工作新局面的干部。
❷要提高企业的技术素质。提高技术素质是提高企业素质的重要内容，它将为从根本上提高企业素质提供牢固的物质基础。提高企业的技术素质，就是要抓好技术装备的革新，抓好产品的更新换代等。在社会主义市场经济体制下，企业要在竞争中立于不败之地，只有不断地生产出能占领市场、具有竞争力的产品，否则，只能被市场所淘汰。
❸要提高企业经营管理的素质。生产经营活动是企业最基本的活动，企业经营效益是通过经营活动来获得的。要提高企业的管理素质，就要严格遵守经济学、管理学规律，企业中要有明确的规章制度、明确的经济责任制和严密的组织结构，要有灵活的信息，作好市场预测工作，要有正确的经营决策和保证经营决策顺利实施的条件等。
在社会主义市场经济体制下，企业是最基本的经济结构体，企业素质关系到企业的兴衰成败，一切大中小企业的领导者都应当在企业素质的提高上狠下功夫。
党的十五大提出要大力发展民营经济。民营企业要抓住历史的契机，发挥自身优势，提高企业素质，力争取得更大发展。 |