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又称“分科管理制”。各行政部门根据不同管理对象的特点分门别类进行管理的制度。如中国人事部门把干部队伍划分为行政系统、科技文教系统、企事业系统三大类别，并根据三类系统人员不同特点实行不同的管理制度与方法。旨在探索各类管理活动的规律，提高行政管理效率。
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