利恩·P·阿尔福特

利恩·P·阿尔福特(1877—1942)，美国经济管理学家，西方管理思想发展史上管理过程学派的代表人物之一。出生于美国康涅狄格州。1896年获伍斯特综合工艺学院电器工程理科学士学位。1896—1907年在马萨诸塞州温切斯特的表凯金属紧固件联合公司工作，先是机械车间助理工长，后成为联合公司各分公司中机械工程部门的负责人，麦凯金属紧固件联合公司并入统一制鞋机器公司之后，他就成为统一制鞋机器公司在马萨诸塞州贝弗里的设计和制造工作的实际负责人。1907—1924年任《美国机械师》、《工业管理》、《管理工程》和《管理和经营》等杂志的主编或编辑。1922年任罗纳德出版公司副总经理，从1925—1942年他一直是该公司的董事。1935—1937年作为咨询工程师承担政府部门的两项有关管理的研究。1937—1942年任纽约大学管理工程教授和工业工程系（后改为管理工程系）系主任，直至逝世。1900年他已是美国机械工程师学会会员，并于1927年获美国机械工程师学会授予的第一枚梅尔维尔奖章。1931年获甘特奖章。1932年获伍斯特综合工艺学院授予的名誉工程博士学位。
主要著作有：《管理原则》、《管理手册》、《应用于制造业中的管理法则》、《成本和生产手册》、《亨利·劳伦斯·甘特——工业中的领袖》、《工业管理原则》、《生产手册》。
阿尔福特对早期管理教育作出了重要的贡献。在和A·H·丘奇合作的著作中，他们认为泰罗制的弱点就在于它用一个精心设计的方法即制度来代替领导的艺术，忽视了有效的领导，并提出了“补救”泰罗制的三条原则，这三条原则是：系统地利用经济；从经济上控制职工的努力；提高人的工作效率。这三条原则较好地体现了科学管理的领导艺术性。在这一方面，他非常推崇H·L·甘特，他为甘特写了一部很出色的传记；还效仿甘特，呼吁工业工程师参与领导经济，以便为社会服务和改善劳资关系。