| 词条 | 劳动保护 |
| 类别 | 中文百科知识 |
| 释义 | 劳动保护为了保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施。国家对劳动保护的各项规定，是劳动法的重要内容。劳动保护工作，是劳动行政管理工作的重要组成部分。劳动保护，是工人阶级长期奋斗的一个目标，亦是世界上最早进行劳动立法的重要内容。我国宪法第42条规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”劳动保护有狭义广义之分。狭义指保障劳动者在劳动过程中的安全和健康的各种措施。内容包括： 劳动保护保护劳动者在生产中的安全和健康的各项措施总称。包括改善劳动条件、防止伤亡事故和预防职业病等。规定劳动和休息时间，及保护妇女和青少年的措施等。参见“法学”中的“劳动保护”。 劳动保护狭义指为保障劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的措施。广义还包括工作日、劳动报酬、劳动保险和福利等制度。由于工人运动的发展和经济发达，当代资本主义国家的劳动保护制度已较为完备。我国和其他社会主义国家的重要政策之一；在发展经济的同时，规定相应的劳动保护措施，并拨出国家预算资金改善劳动条件。参见“医药卫生”中的“劳动保护”。 劳动保护见“医药卫生”和“法学”中的“劳动保护”。 劳动保护labour protection为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的法律和技术上的措施。是保证生产顺利进行的重要条件，也是劳动管理的重要内容。主要内容包括：制定和贯彻执行劳动保护法规；改善劳动条件，注意安全生产和劳动卫生，加强劳动防护，预防工伤、中毒和职业病；合理安排工作时间和休息时间，注意劳逸结合；根据妇女的生理特点，做好特殊的劳动保护等。 劳动保护企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、或解除劳动合同；女职工怀孕期间和哺乳期内，所在单位不得安排其加班加点；女职工怀孕7个月以上和哺乳期内一般不得安排其从事夜班劳动。 劳动保护广义指国家有关保护劳动的全部法律规范。狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所制定的法律规范，包括劳动的安全与卫生规程，对女工和未成年工的特殊保护法规以及劳动保护的管理制度等。加强劳动保护，实现安全生产和文明生产是我们党和国家的一项重要政策，是社会主义企业管理的基本原则之一。对调动职工群众的劳动积极性和创造性，促进劳动生产率的不断提高，具有重要的作用。 |
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