劳动预备制

现代培训考核制度。是新时期我国培训就业制度的一项重大改革，是实施素质教育，加快提高劳动者素质，调节劳动力供求，减缓就业压力的一项重要举措。要求对所有新生劳动力，包括城镇未能继续升学的初、高中毕业生，以及农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生，普遍进行一至三年的职业培训和职业教育，并通过考核，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。