| 词条 | 团体测验 |
| 类别 | 中文百科知识 |
| 释义 | 团体测验tuanti ceyan与个体测验相对。很多人同时进行的测验，是标准化测验的形式之一。在典型的团体测验中，测验项目呈现的方式是书面的，项目类型的范围较窄，对阅读依赖程度高，测验中的灵活性低，测验时间较短。团体测验的优点在于省时省力，主试易于培训，不必经过严格的专门训练，只要熟悉测查题目，能正确指导和控制测验情境即可。测题多采用选择回答方式，评分更为客观和方便，易取得大样本结果，取样误差小。其缺点在于主试无法精确控制和观察每一个被试者，数据质量会受一定影响，主试、被试间难以建立和谐的合作关系，而且对于阅读能力较低的被试者来说，测验受限制，也因此对小被试者（年龄小）不适用。 团体测验tuanti ceyan由一个主试者（必要时有几名助手），在同一时间内向许多被试者施测的测验。如瑞文推理能力测验、绝大部分成就测验都属团体测验。这种测验只需花少量时间就可测量大量的被试者，主试者也不必接受严格的专业训练。但在施测过程中对被试者行为不能做切实的控制，故所得结果不及个别测验准确可靠。 团体测验心理测验的一种。和个别测验相对应。特点是每次测验可由一位主试同时测量许多人。多用于在军队、工业企业和政府部门进行的心理研究中。 团体测验由一位主试在同一时间向若干被试者实验的测验。这类测验由于省时方便，在较短时间内收集到大量被试者的测验结果。许多教育测验都是团体测验。但它对个人在实施过程中的表现不易观察到，也不易进行必要的控制。 |
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