固定职工

计划经济时期的一种用工方式。1949年8月天水解放初，解决城市失业人员就业和安置旧公教人员时，采取包下办法，招用为固定职工。至1957年，国家对资本主义工商业的社会主义改造基本完成，天水专区有固定职工19076人。1958年后，企业自行招工，大量吸收农村劳动力参加工矿企业生产，固定职工数量猛增。至1960年达到57978人。1979年，用工由国家包干转变为“三结合”就业方式。控制固定职工招收数量，扩大城镇集体工、鼓励社会劳动和自谋职业。1982年始，企业试行招聘制合同工。1986年，天水市除少数技术复杂工种和国家指定的特殊行业外，一律实行劳动合同制。1988年8月6日，天水市劳动人事局颁布《关于深化企业劳动、人事、工资制度改革的试行办法》，在企业内部实行劳动组合制度，定编定员，对原有固定工实行企业内部合同制。