基础工资

结构工资制的一个重要组成部分。1985年，在一些国家机关、事业单位开始实行以职务工资为主的结构工资制，也就是按工资的不同职能，把工资分成基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个组成部分。其中的基础工资就是根据其工作人员维持基本生活的需要来计算的。计算大致遵循这样一个原则： 即以大体上能维持国家机关、事业单位的工作人员的基本生活的需要。当然，由于这种计算方法的特殊性，基础工资将不可能是一成不变的，随着物价的变动、经济的发展，基础工资也需要进行不断地调整，以保证职工的基本生活费用不受物价变动的影响。