对人才管理干部的知识结构要求

人才管理干部应有又博又精的知识，他们至少应具备以下知识： 一是基础知识。主要包括政治学。哲学、经济学、文学、史地和自然科学基础和知识等。二是专业知识。主要包括人才学、行政学、人才管理学、人事管理学、组织学、领导科学等等。三是专业基础知识。主要包括教育学、心理学、社会学、科学学、行为科学、自然辩证学、逻辑学等。以上三个方面的知识，好比是一棵大树。基础知识好比是树根，是基础； 专业知识好比是树干，是核心； 专业基础知识好比是树叶，哪一部分也不可缺少。同时要合理组织，善于运用，不断更新。逐步建立起最佳的知识结构。人才管理干部的知识结构的要求，是 “专” 和 “博” 的统一，是管理人才中的 “通才”。