政治录用

选择并任用人员充当各种政治角色的行为。可以指正式的、法律确认的职位，如总统、议员或公务人员的录用； 也可以指不太正式的职位，如政党活动家或宣传家的选拔。录用可根据先天条件的种族、出生或继承的社会地位等，也可根据后天的成就，或者把二者结合起来作为根据。录用的具体方法包括合作、任命、选举、抽签、轮流、考试等。待选的录用者必须具备获取和保持公职的愿望和能力。政治录用是一切政治体系都具有的功能，但不同的政治体系有不同的模式。