专断型方式Zhuanduanxing fangshi

又称独裁式领导，一种类型的领导方式。属这一类型的领导者，行使职责中以工作为中心，视完成工作为己任，并认为这是组织的唯一目标。这种领导“目中无人”，除了他自己外，并不重视下属员工的期望和价值观，不注重他们的成长。习惯于将职权作为开展工作、实施领导的唯一手段，认为下属理应遵命行事，不给下属发挥聪明才智的机会，更不给他们以参与民主的权力。认为能够驱动下属的力量就是金钱、惩罚和高压。在领导工作中的表现是个人说了算，不允许有批评。领导者除了下达工作指示外，很少与下属接触，这种类型的领导方式完成任务的效果好坏，全凭领导者的经验和能力为转移。在某些情况下，这种领导方式对处理紧急事件、应付舆论不一的难题会起积极作用。从长远来看，它起着压制人才和正确意见、培养两面派的作用，使组织内部离心倾向加大，遇到重大困难时，组织容易涣散和瓦解。由于听不到不同意见，领导者的决策错误会产生难以挽回的损失。