横向职程

按公共行政工作人员的经验及年资而订定其薪俸水平的职程。实行横向职程的工作人员，其所承担的责任轻重相当，工作的复杂程度也基本相同，因此，其薪俸水平的确定，主要考虑工作人员的经验及年资，而不是工作人员承担的责任以及工作的复杂程度。以教师职程为例，由于各教师的工作复杂程度大体相同，所承担的责任也一样，因此，教师的职程是横向的。