第三方认证

“职业技能鉴定”的一种工作方式。是在传统的第一、第二方认证基础上逐步发展出的一种新形式。所谓第一方认证，指劳动力供给方(即培养人的单位，包括家庭、学校、培训中心等，统称第一方)对劳动者职业技能的传统认证方式；第二方认证，指劳动力需求方(即用人单位，包括机关、企事业单位等，统称第二方)对劳动者职业技能的传统认证方式。而第三方认证则是由独立于劳动力供给和劳动力需求双方的第三方，即由政府授权的独立考核机构对劳动者的职业技能作出认证，也就是实行“考培分离”的原则，体现了职业技能鉴定实施社会化管理的实质。是我国人力质量认证和管理方式的一个变革，对于提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。