管理伦理学与行为科学

行为科学是研究社会组织中人的行为产生的原因、行为的趋向、行为模式，以及如何调节人际关系和提高管理效率的一门综合性科学。它同管理伦理学既有联系也有区别：（一）两个学科都把人的社会行为作为研究的重点，但范围上却有宽窄之分。行为科学主要是研究社会组织中人的一般社会行为，主张通过实行民主管理、参与决策等，发挥人的能动作用。管理伦理学主要研究其中的伦理道德行为，其研究的目的在于如何通过道德调节，消除各种不道德的因素，唤起人们的道德良心和责任感，充分调动起人的积极性和创造性。（二）行为科学把动机激励作为管理的重要手段，虽然注重物质激励与精神激励的结合，但是强调满足人们高层次的精神需求，这同管理伦理学倡导实行道德激励的理论是一致的。