经济人社会人

西方现代管理理论中关于人性学说的两个重要概念。经济人即英文Eco-nomic Man的意译，亦称实利人，指人的本性就在于以实现经济利益为一切活动的唯一目的，并以理性的、精打细算的方式去追求最大的享受。经济人的思想来源于18、19世纪欧美的享乐主义和合理主义。美国社会心理学家道格拉斯·麦克雷戈于1960年首先对这种人性思想提出理论概括。他把这种关于人性的思想概括为“经济人”，并把依据经济人的观点形成的传统管理理论称之为“X理论”。麦克雷戈认为关于经济人的假性和X理论都是不对的。社会人即英文Social Man的意译，指人是以追求各种社会需要及友情、归属感等为目的而进行经济活动的主体。由美国社会心理学家矣尔顿·梅奥首先提出。他在美国西方电器公司的霍桑工厂，通过长期的管理实验，证明经济利益不是职工所追求的唯一目的，他们还有追求良好的团体人际关系，个人地位、成就和承担社会责任等社会性的需要；这些需要也是影响工作热情、提高生产效率的重要因素。据此梅奥否定了关于经济人的人性假设，提出了关于人性的社会人假性。经济人和社会人的观点，对管理理论和心理科学都产生了重要而深远的影响。