职业技能鉴定主观题

职业技能鉴定知识试题的一种。相对于“职业技能鉴定客观题”而言。指答案不惟一，评分结果容易受到评分者主观意愿影响的知识试题。主要用于考察考生运用理论知识解决综合性或过程性问题的能力。如用于国家职业技能一、二级的理论知识考试，或用于在操作技能考核中现场提问考试。主要特点是：能有效测量事实知识，以及理解等高级心智技能；适合于测量组织材料的能力、写作能力和其他需独创性的解题技能；题量少，每题综合性虽可加强，但全卷覆盖面小，易于引起考前猜题、押题；方式复杂，除思考外要用大量时间书写，有可能提供具体思考过程的大量信息；评分标准弹性大，易于受评分人主观因素的影响，难于机器评分；猜测困难，但允许学生以作答技巧与文字风格影响阅卷评分；有利于鼓励学生发展概括材料与组织表达的能力，但作答时间过紧时，易养成学生不良的写作习惯；其信度一般较低，这主要是由评分人之间的不一致造成。编写较易，主要凭经验，所需题量较少。