职位
美国学者史陶尔(O. Glenn Stahl)认为： 职位的特性是职务与责任，其工作需占用某一个人的时间与精力，可能是实授或空缺，但不可与现任人员相混淆。
美国另一学者怀特(L.D.White)认为： 职位是指个别的文官职务或工作，不管是空缺或实授，须一个人以全部或部分时间去从事的特别职务，或肩负的特定责任。
美国1949年的《联邦职位分类法》对职位的解释是： 职位是指分派给一个官员或职员的职务与责任。
我国台湾地区的《公务职位分类法》也认为： 职位系分配与每一工作人员之职务与责任。
我国的《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》、《国家公务员职位分类工作实施办法》虽然大致规定了我国的职位分类制度，但是对职位这一基本概念法律上尚未明确。一般认为职位这一概念包括以下诸点内容： (1)职位是指公务员所担任的职务与责任，而不是指担任职务与责任的公务员，它是机关组织的最基本单位。(2) 职务与责任是由上级主管部门按法律规定依权责所分配给公务员所担负的。(3)职务与责任必须由一个公务员所担负，其权责应有一定的范围，如果已有的职务与责任需有两人以上的公务员担负，那么构成两个以上的职位。(4) 职位可能是常设的，也可能是暂设的，也可能是实授的或空缺的。职位因工作需要而设置，有的工作需经常有人处理，是常设职位； 而有的仅适应临时及紧急需要在短时间即可完成者，则为暂设职位； 职务与责任有人来担任时，则为实授，反之则为空缺。