退休制度

新中国成立以后，党和政府十分重视对年老的丧失劳动能力的干部、工人的安置工作，使每一个干部、工人都有享受劳动保险和社会福利的权利，而且受到法律的保护，把它列入了国家的根本大法。建国前夕，中国人民政治协商会议第一届会议通过的《共同纲领》中，就有“在企业中逐步实行劳动保险制度”的规定。1954年公布的第一部宪法中明确规定：“中华人民共和国的公民，在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家获得物质帮助的权利。”1982年修订的宪法中，又进一步规定了“国家依照法律规定实行企业、事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”人民政府根据宪法规定的原则，借鉴古今中外有益的经验，结合我国的实际情况，为了使老弱病残人员有所依托，愉快地度过晚年，使干部、工作队伍不断地进行新老交替、充满活力与生机，逐步地制定和不断地充实了干部、工人的退休、退职制度。这些制度对年老体衰和因病残丧失劳动能力的人员，依其参加革命时期的不同和工作年限的长短，分别采取了退休（包括离休）、退职办法，予以妥善安置。