非成业难，得贤难；非得贤难，用之难；非用之难，任之难。《三国志·吴书·贺全吕周钟离传》注引《会稽典录》

不是功业难成，而是贤才难得；不是贤才难得，而是贤才难用；不是贤才难用，而是难以信任。信任人才，是合理使用人才的前提；使用人才，又是造就人才的关键。