| 词条 | 领导者时间知觉 |
| 类别 | 中文百科知识 |
| 释义 | 领导者时间知觉时间知觉是人们对客观现象延续性和顺序性的一种主观反映。领导者时间知觉是领导者对时间长短的感受和知觉。心理学的研究表明，人们的工作内容影响到对时间的长短知觉。那些靠一杯清茶、一张报纸打发日子、消磨时光的清闲型领导者，时间过得极慢，总感到度日如年。反之，忙碌型领导者，整天忙忙碌碌，一天时间很快被打发掉，所以总感到时间过得太快，事情总干不完。人们的精神状态也影响对时间长短的知觉，领导者如果处于兴奋、清醒状态，公务处理较快，时间也过得快； 相反，领导者如果处于疲劳、期待状态，就感到时间过得慢。领导者应具备良好的时间知觉意识。掌握管理时间、驾驭时间、运筹时间的科学方法，从而正确地判断时间、珍惜时间、合理地使用时间。既不应做清闲型的领导者，无所事事； 也不要象忙碌型领导者那样，东奔西忙，被动地应付。领导者应着重抓好领导职责范围的事，注意工作的计划性，掌握管理时间的有效方法。 领导者时间知觉时间知觉是人们对客观现象延续性和顺序性的一种主观反映。领导者时间知觉是领导者对时间长短的感受和知觉。心理学的研究表明，人们的工作内容影响到对时间的长短知觉。那些靠一杯清茶、一张报纸打发日子、消磨时光的清闲型领导者，时间过得极慢，总感到度日如年。反之，忙碌型领导者，整天忙忙碌碌，一天时间很快被打发掉，所以总感到时间过得太快，事情总干不完。人们的精神状态也影响对时间长短的知觉，领导者如果处于兴奋、清醒状态，公务处理较快，时间也过得快；相反，领导者如果处于疲劳、期待状态，就感到时间过得慢。领导者应具备良好的时间知觉意识。掌握管理时间、驾驭时间、运筹时间的科学方法，从而正确地判断时间、珍惜时间、合理地使用时间。既不应做清闲型的领导者，无所事事；也不要像忙碌型领导者那样，东奔西忙，被动地应付。领导者应着重抓好领导职责范围的事，注意工作的计划性，掌握管理时间的有效方法。 |
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