| 词条 | 领导者的主要职责 |
| 类别 | 中文百科知识 |
| 释义 | 领导者的主要职责关于领导者的主要职责有各种各样论述。一种是“两种责职”论。即“出主意，用干部”。另一种是“三种职责”论。即“正确地决定问题，组织对正确决定的执行，组织对决定的执行情况的检查”。领导科学研究表明，领导者应当把基本职责和经常工作区开来。基本职责是：规划目标； 制定规范； 合理用人。规划正确的目标，是领导者的首要职责，目标正确，才能取得成就； 目标错误，越努力损失越大。制定规范是指，建立合理的组织机构和规章制度，以及保证目标的实现。合理用人是实现目标与规章制度的最重要保证。合理用人，在于知人之长，用人所长，适才适位，用最少的人作出最多的成就，获得最大的效益。 领导者的主要职责关于领导者的主要职责有各种各样论述。一种是“两种责职”论。即“出主意，用干部”。另一种是“三种职责”论。即“正确地决定问题，组织对正确决定的执行，组织对决定的执行情况的检查”。领导科学研究表明，领导者应当把基本职责和经常工作区开来。基本职责是：规划目标；制定规范；合理用人。规划正确的目标，是领导者的首要职责，目标正确，才能取得成就； 目标错误，越努力损失越大。制定规范是指，建立合理的组织机构和规章制度，以及保证目标的实现。合理用人是实现目标与规章制度的最重要保证。合理用人，在于知人之长，用人所长，适才适位，用最少的人作出最多的成就，获得最大的效益。 |
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