古典管理学派

古典管理学派形成于十九世纪末二十世纪初，代表人物有泰罗、甘特、约法尔等人。它是现代管理科学理论发端的重要组成部分。

古典管理学派非常注意管理职能和物质环境的研究。研究和论述管理人员如何协调集体和发挥组织力量的方法;研究管理人员应当如何履行他们的职能;研究分析各个职能的性质、作用及其互相之间的联系;研究它们的指导原则。这些研究，为培养管理人员提供了理论基础，为管理人员正确地完成各项职能提供了科学方法。

古典管理学派把管理分为三个重要职能：计划、组织和控制。美国学者小詹姆?H?唐纳利等人用类比法，把古典学派提出的这三个职能比作航行：一艘航船的船长先要决定(计划)航行的终点，制定安全通过海域的方针，决定船员们的职责;随之组织全体船员从事各自的航行任务;最后控制船按计划安全到达终点。古典管理学派对管理实践作出了重要贡献。它在管理上明确了计划、组织和控制职能，为以后训练管理人员提供了依据;当代许多管理书籍和课本都以这些职能为基础;现代企业都认识到正确运用这些职能的重要性和必要性。古典管理学派确认了管理的领域、职能和原则，许多现代管理技术都是这个学派的产物。古典学派理论包括两个范畴，第一个范畴集中于工作的管理(车间管理)，称为科学管理;第二个范畴集中于组织的管理(总体管理)，称之为古典组织理论。