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又称“允许性规范”。指允许法律关系参加者在法定范围内自行确定其权利和义务的具体内容的法律规范。只有当他们没有确定时，才为他们规定一定的权利和义务。如我国中外合资经营企业法第6条第4款规定：“合营企业职工的雇用、解雇，依法由合营各方的协议、合同规定。”这类规范在民法、经济法中较为多见。
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