公务员考试

测量和检查应试者知识水平或技能水平的一种方法。形式不一，通常有笔试（书面回答）、口试 （口头回答）、现场作业 （当场操作） 等。公务员考试是公民取得公务员资格的一种途径或方法，是公民进入公务员队伍的关键 “入口处”，它关系到整个公务员队伍的素质。考试作为公务员任用制度的一个重要程序，既有技术性手段的含义，又有制度层面的含义。作为技术性手段的考试，仅仅是指考试的性质、种类、内容、具体手段、程序等一系列方法的内容。而作为制度层面的考试，不但包含上述技术性内容，还包括把上述内容以不同程度的立法形式确定下来，使之成为一种具有规范性的行为准则与模式。公务员考试制度的具体内容包括以下六个方面： 应考资格条件、考试种类、考试方式、考试内容、考试程序、考试主管机关。考试的基本原则： 平等原则、公开原则、择优原则。考试的意义： 集中体现了民主、平等、公开、竞争、择优、专家、效率等科学选拔人才的精神，是一种符合客观规律的、科学的选拔精英人才的有效制度。