国家公务员管理

根据人事管理职责，依法对国家公务员进行计划、控制、组织、协调等一系列管理活动而组成的管理制度、管理形式以及管理方法的有机社会活动。公务员管理作为一个有机的系统，包括职位分类、培训、考试任用、升迁调转、奖惩、离休退休退职系统等。这些不同层次的各个子系统，都由管理机构予以控制和调节，以期对国家公务员实行有效的管理。公务员管理权利由国家各级行政人事部门行使。地方县级以上国家行政机关人事管理机构依法负责本地区公务员宏观上的综合管理，同时，还代理同级政府直接管理一定层次的公务员。