处理副职与正职关系的艺术

当好副职的首要问题，是处好与正职的关系。
(1)应当尊重关心正职，工作上支持配合，生活上关心，对正职不宜主动提出而又实际存在的困难，要主动关心解决。工作上当好参谋，困难时勇于挡驾，建立经得起考验的友谊。
(2)要多请示，但不怕“越位”，勇于负责地开展工作。在这点上要摆脱依赖意识，不能让正职与群众觉得你没能力没主见。
(3)注意不越权。不能自恃高明，另搞一套，如果出风头抢职权，就更不适合了。
(4)不盲从。副职无疑是要服从正职的领导意图，但对于歪点子、违法乱纪、大是大非问题上的错误，应当坚持斗争，不能妥协。当然斗争也要求大同存小异，一时说不通的可能暂缓一下，适当时候再提。