散工合同

编制外公共行政工作人员中的散工的聘任方式。散工合同的签订和续期由主管机关根据实际需要酌情而定，合同对聘任期限有规定时，最长不得超过1年，可续期再续期；合同无规定时，可随时提前通知签约人，终止其职务；遇有重要情况时，政府主管机关还可以批示方式撤销合约，但须在批示中说明理由。散工合同的签约人的薪俸按工作日计算，可每星期、每15日或每月支付。合同散工有权放假和缺勤，服务6个月以上可领取房屋津贴、假期和圣诞津贴、家庭津贴、出生津贴、结婚津贴、死亡和葬礼津贴以及享用公费医疗护理。