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保加利亚1982年改革开始实行的工资制度。经济组织实行以自负盈亏为核心的经济核算原则，工资基金由销售产品的总收入扣除各项支出后的剩余部分形成，其大小受经营活动的好坏、最终生产成果的多少以及产品销售情况等直接影响。以促进经济组织，加强经济核算，挖掘生产潜力，提高劳动生产率。
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