科技管理的道德准则

即科技管理的具体道德要求。科技管理如何，直接影响科技人员的积极性大小和科技活动能否顺利进行。调节科技管理的道德准则主要有：（一）为政清廉。科技管理人员特别是领导者要以自身的模范行动教育和带动科研人员，做到奉公守法，不以权谋私，在名利问题上不伸手。没有直接参加具体研究的课题，不随便挂名；不搞唯我独尊；鼓励科研竞争，以促进学术繁荣。（二）公正平等。如科研经费的分配、科研人员的使用、科研器材分配、专业技术职称评定、出国人员派遣等，都要不分亲疏，一视同仁。科研竞争要平等；利益分配要平等；用人要平等，以创造一个良好的科研道德环境。（三）作风民主。科技管理民主主要表现，一是决策民主，在某项科研活动决策前，走群众路线，注意调查研究，广泛听取意见，反复论证，优化决策方案，不搞独断专行。二是学术民主。贯彻百花齐放、百家争鸣的方针，做到真理面前人人平等，不搞个别权威说了算，不搞少数服从多数，不搞下级服从上级，不搞年轻的服从年老的，不搞一言堂。人人都处在平等的位置上，自由地发表和坚持自己的学术观点。（四）忠于职守。科技管理者在其位要谋其政，工作要认真负责。以尽心尽责、搞好科技管理工作为美德，以玩忽职守，造成工作失误为耻辱。正确处理好三个关系：一是管理工作与研究工作关系，以管理工作为主，兼顾搞科研；二是长期和短期关系。反对短期行为，要从长期科研工作着眼，从近期着手，做到长计划和短安排相结合；三是全局和局部关系。要有全局的观点，同时照顾各方，以调动各方面的积极性。