管理伦理关系

指在一个组织或系统内与管理活动直接相联系的伦理关系。它主要包括着上下级的伦理关系、个人与组织的伦理关系、组织内部各个成员之间和各个部门之间的伦理关系、组织与组织的伦理关系及组织与国家间的伦理关系等。其中组织内部上下级的伦理关系、各个成员之间和各个部门之间的伦理关系，是管理活动中最基本的伦理关系，它们与组织的结构和层次关系直接相联系。管理伦理模型就是对组织中管理伦理关系的一般性概括。管理伦理关系是客观存在的一种关系，其实际状况与关系双方的道德素质密切相关，而其中管理者的道德素质又居于主要地位。提高管理者的道德水平，建立和健全相应的法律、制度，是改善和提高管理伦理关系的重要途径。在社会主义国家的各级各类组织中，建立良好的管理伦理关系，既是社会主义经济、政治关系的反映，也是社会主义道德的必然要求。