群体内聚力

指群体成员、成员对成员之间的吸引力，或是成员对群体的满意程度。它是使成员维持在一个群体内的一种合力，亦称为“凝聚力”。内聚力的强弱深受遵从与交往的影响。群体中的遵从越高，以兴趣和态度相似为基础的交往越频繁，群体的内聚力就越强。良好的人际交往关系会产生较大的吸引力，紧张的人际交往关系会削弱这种吸引力，此外，内聚力还取决于个人维持群体成员资格的动机强度，当群体能赋予成员以声望、安全和利益时，个人便希望维持群体成员的资格。个人越想维持这种资格，内聚力就越强。群体内聚力的功能在于，内聚力高，则整合性强，成员间自觉保持一致； 内聚力低，则整合性弱，成员间互不来往，如同散沙。内聚力高的群体，具有较高工作效率，成员遵循群体规范的自觉性强。内聚力产生的重要因素是共同文化传统的存在和由此形成的同类价值意识。测量群体内聚力的强弱，可以通过评价成员间的吸引力，以及根据群体中出现的沟通联系频率和强度来确定。