行政组织原则

行政组织的建设和运行所必须遵循的准则。行政组织原则主要有： (1)服务原则。行政组织要为经济基础服务，为社会需要服务，根据客观需要建立行政组织； (2)业务类同原则。将同类或相近的业务、目标、交一个单位或一个人去完成； (3)职、责、权相称的原则。每个机构和每个成员都要有明确的责任，根据责任的需要赋予恰当的权限，并根据其责任和权限赋予名实相符的职位； (4)指挥统一的原则。它要求指挥命令关系单一、集中，不能多头领导，一个机构、一个人基本上只对一个机构、一个上司负责； (5)合理的管理幅度与管理层次原则。要根据实际工作和人员情况，外部交通信息情况，兼顾管理幅度与管理层次； (6)整体效能原则。要根据行政组织整体效能的需要，合理安排组织结构，使其平衡协调，各个组织之间信息沟通关系良好，能够达到互相配合、协调行动的目的； (7)管理回路原则。行政管理是行政信息不断地从输入到输出，再从输出到输入的循环往复的过程，形成一个管理回路，行政组织体系，也应与此相适应； (8)适应性原则。各个行政组织的设立，既不能是目标太多的万能组织，也不能分工太细，分工太细就不能适应社会需要的变化。因此，行政组织既要相对稳定，又要有一定的适应性、伸缩性；(9) 精干、效能原则。要求机构精简、干练、效率高，其目的一是为了节约开支，二是为了科学管理。