詹姆斯·道奇

詹姆斯·道奇 (1852—1915)，美国的企业家，泰罗制的坚定支持者和应用者。他出生于纽约州的韦弗莱，受教育于康奈尔大学和拉特格学院，以后进入纽约市的摩根铁工厂工作，在造船业中做过工匠、工长和监督，并同人合伙从事采矿机械的制造。1878年起，与人合作从事链带的制造工作，1888年改组成为链带工程公司，1892年成为该公司的总经理。1906年，链带工程公司合并了其它一些链带机械公司组成为链带公司，他任董事长。
主要著作有： 《技术训练的金钱价值》(1903)、《引进一种工场管理制度的历史》(1906)、《科学管理应该体现的精神》(1911)、《工业管理技巧的目前状况》(1912)、《工业管理》 (1913) 等。
道奇在管理方面的贡献是他在链带公司中首先全面地推行了泰罗的科学管理制度。当时，链带工程公司在美国工业界中有重要地位，道奇本人不但是美国工业界的知名人士，而且曾担任过美国机械工程师协会的主席，所以，道奇在他的工厂中全面推行泰罗制并获得成功，对科学管理运动的开展有很大的影响。泰罗以后常把链带公司推荐给访问他的人，作为科学管理制度取得成效的榜样。道奇于1906年出任美国机械工程师学会会长。他多次公开支持泰罗，特别是1910年的东部铁路运费率案和1911—1912年的美国国会听证会中，他都以自己工厂的实例来证明科学管理制度的有效性。