辅助工资

基本工资以外的劳动报酬，包括奖金和工资性津贴等。辅助工资不能以一种独立的形态表现出来，它在通常情况下是作为基本工资的附属物而出现的，因此，也就不具备一种固定不变的形态。辅助工资的数额是经常变动的，是工资的可变部分，而这正是为了适应基本工资的稳定性的一种相应的补救措施。辅助工资的经常变动，在一定程度上能够体现劳动者向社会提供的劳动数量和质量的变动。所以，一般情况下，辅助工资也能够反映出一种差异，正是通过这种差异来调动劳动者的积极性，从而刺激他们的进取心。当然，辅助工资的比重一般要较基本工资为低，这样既便于加强与巩固基本工资的作用，同时，也便于更好地体现辅助工资的作用。