厘金

为提高职工的工作积极性，鼓励职工多销售，商店老板往往按销售额的多少提成给职工。一般是每月结算，提成比例为销售额的０．２％～１％，完全根据每个人的销售额提成归个人。业内称之为“厘金”。这是一种变相工资，一般为职工基本工资的３０％～５０％，有的职工这部分收入可超过基本工资。１９５５年，厘金全部取消。改革开放以来，该做法得到了恢复，不过不再称厘金，而是作为奖金的一部分或言明销售提成分发给职工。