国家劳工关系法

1935年美国国会制定，政府颁布的有关劳资关系的法律，是罗斯福推行新政的一项重要措施。由参议员华格纳提出，故又称“华格纳法”。主要内容有：雇工有与雇主进行集体谈判的权利;工人有权组织工会和签订集体合同;禁止当局和企业主迫害工会和干涉工人团体内部事务;承认罢工和罢工工人对企业实行纠察防卫为合法;法院有责任审理工会提出的关于违反《国家劳工关系法》的控诉案。铁路工人、农业工人、家庭工人和政府雇员不包括在此法的实施范围之内。政府根据此法成立全国劳工关系局。