五、技术进步与人才开发

湖南省乡镇企业的技术进步工作， 经历了由初级技术逐渐向高新技术过渡， 由企业临时性引进单项技术向企业与科研单位建立长期技术开发合作伙伴过渡。70年代至80年代， 主要是 《国营企业引进简单的机械加工项目， 如大部分乡镇农机加工厂， 靠国营企业支持搞一些简单的农机具加工制造。80年代中后期， 主要围绕 “三就地” 和 “拾遗补阙” 来开展，引进了一大批当时具有一定水平的机械制造项目技术和一些低能耗项目技术， 对当时湖南省乡镇企业逐步由简单机械加工和农副产品加工向较大规模生产的发展起到了一定的推进作用。进入90年代， 乡镇企业加大科技投入， 从科研院所、大专院校和国营大中型企业大量引进涉及不同领域、不同层次的技术项目。特别是举办技术洽谈活动， 对乡镇企业引进技术发挥了较大的作用。仅1991年9月和1994年3月， 湖南省乡镇企业局两次分别与北京科技管理研究中心和湖南省科委、省教委、省经委联合举办的乡镇企业技术洽谈会， 全省乡镇企业共引进项目2 200多个， 有效地促进了全省乡镇企业技术进步工作， 与此同时， 湖南省乡镇企业局成立了 “湖南省乡镇企业新产品新技术推广站”， 负责组织协调全省乡镇企业新技术、新产品引进、开发工作。到90年代中期， 全省所有大中型乡镇企业都成立了科研开发机构。全省乡镇企业每年开发地市级新产品100余项， 其中通过省、部级新产品鉴定30多项。
湖南省乡镇企业主要通过两个途径开发人才。一是培训， 自80年代末省乡镇企业局建立湖南省乡镇企业培训中心以后， 全省各地、市、县都建立了乡镇企业培训中心， 每年分期分批培训乡镇企业干部职工近万人。同时， 为提高企业管理人员、专业技术人员水平， 大多数企业都舍得花钱选送优秀人才到大专院校委培。二是招聘， 为了进行科技攻关， 提高产品和科技含量， 一些企业不惜花重金从科研院所、大专院校、国有大中型企业及社会上聘用专家、学者和各类人才。到1998年底， 全省乡镇企业系统拥有中级以上专业技术职称人员3万余人， 其中高级技术人才1 000多人。